Efektywność w sprzedaży

Efektywność w sprzedaży

Elastyczność – warunek sukcesu w sprzedaży?

  • Siły sprzedażowe, które potrafią dostarczyć produkty firmy na rynek, są od lat kluczowym czynnikiem warunkującym efektywność. Jednak praktyka wskazuje, że prawdziwy sukces zależy od umiejętności dostosowania informacji o ofercie i sposobu jej przekazywania do poszczególnych nabywców. Badania prowadzone przez naszego partnera, firmę Wilson Learning dowodzą, że elastyczni handlowcy mogą zwiększyć efektywność w sprzedaży nawet o 50% w porównaniu z tymi, którzy stosują mniej elastyczne zachowania w relacjach z klientami.

Co oznacza elastyczność?

  • Dwie rzeczy są oczywiste dla prawie wszystkich handlowców:
    • przy porównywalnych zmiennych jesteśmy w stanie nawiązać „porozumienie dusz” jedynie z 25% klientów;
    • łatwiej sprzedaje się klientom, z którymi mamy „porozumienie”.
  • Kiedy handlowcy mówią o „porozumieniu” czy nawiązaniu wspólnego języka z klientem, mają na myśli pokrewny styl komunikowania się i zachowania. Łatwiej współpracuje się z kimś, kto mówi w tym samym tempie, i tak jak my nie naciska czy nie ustępuje zbyt łatwo. Z kimś, kto jest gotów do nawiązania bliższych, nieformalnych relacji w tym samym momencie, gdy i my poczuliśmy, że chcemy zezwolić na nieformalną komunikację.
  • Badania i praktyka pokazują, że każdy z nas wykorzystuje jeden z czterech Stylów Zachowania i Komunikowania się. Jesteśmy albo Przyjaźni, albo Energiczni, Analityczni lub Kierujący.
  • Wilson Learning i jeden z Klientów – firma farmaceutyczna postanowili poszukać odpowiedzi na pytanie: na ile znajomość Stylów Zachowania klientów, świadomość własnego Stylu Zachowania i elastyczność handlowców wpływają na wzrost sprzedaży.
  • Rezultaty badania (przeprowadzonego zgodnie z regułami sztuki) pokazały, że w pierwszym kwartale po szkoleniu, w porównaniu z grupą kontrolną, udział w rynku w grupie, która przeszła szkolenie „Elastyczny Handlowiec” (tu link do szkolenia) wzrósł o 11% (w grupie kontrolnej w tym samym czasie spadł o 26%), i to w sytuacji, gdy konkurencja wprowadziła na rynek nowy produkt – rywalizujący z produktem firmy naszego Klienta. W drugim kwartale w grupie, która przeszła szkolenie, udział w rynku wzrósł o 17% w stosunku do stanu przed szkoleniem, a w trzecim kwartale o 21%. Grupa kontrolna odzyskała część rynku, ale i tak spadek udziału w rynku wyniósł 19% w tej grupie.
  • Rezultaty badania dostarczyły Klientowi przekonujących dowodów, że elastyczność handlowców może znacząco wpłynąć na udział w rynku.



PAIZ Konsulting

PAIZ Konsulting od wielu lat z powodzeniem realizuje projekty szkoleniowe korzystając, zarówno z autorskich metod szkoleniowych, jak i wspierając się wiedzą i licencjonowanymi programami partnerów strategicznych.

Wilson Learning

Wilson Learning należy do globalnych liderów w doskonaleniu kompetencji w zakresie sprzedaży, obsługi klienta, przywództwa, pracy zespołowej czy efektywności osobistej. Nasi trenerzy posiadają licencje Master Trener do prowadzenia szkoleń i projektów rozwojowych.

Barnes&Conti

Międzynarodowa firma szkoleniowa założona w 1985 roku. Barnes&Conti, oprócz szeregu ciekawych programów doskonalących kompetencje interpersonalne, dostarcza unikatowy projekt doskonalenia umiejętności bezpośredniego wywierania wpływu.

Prezes firmy – anatomia sukcesu

Specjalne umiejętności, prestiżowa uczelnia czy zaplecze rodzinne, finansowe? A może łut szczęścia? W obiegowej opinii prezes firmy – właściciel przedsiębiorstwa to często typ cwaniaka i krętacza albo osoba zawdzięczająca wszystko koneksjom rodzinnym i tzw. „plecom”. Dowiedz się co mówią badania społeczne.

Jak sprowokować proces uczenia się robiąc prezentacje w Power Point?

Dowiedz się jak wykorzystać MS Power Point dla lepszego zapamiętywania treści jakie chcesz przekazać grupie.

Apetyt rośnie w miarę jedzenia, o tym jak wybrać miejsce na szkolenie

Od czego tak naprawdę zależy czy dany hotel lub ośrodek będzie adekwatny do potrzeb uczestników i trenera oraz, co ważniejsze, czy będzie wsparciem efektywności działań szkoleniowych czy wręcz je utrudni?

Być jak płynąca rzeka - Paulo Coelho

"Być jak płynąca rzeka"


Paulo Coelho
Tak! 50 sekretów nauki perswazji - Robert B. Cialdini, Noah J. Goldstein, Steve J. Martin

"Tak! 50 sekretów nauki perswazji"


Robert B. Cialdini,
Noah J. Goldstein,
Steve J. Martin
The Zen of Fish: The Story of Sushi, from Samurai to Supermarket - Trevor Corson

"The Zen of Fish: The Story of Sushi, from Samurai to Supermarket"


Trevor Corson

Szkolenia otwarte dofinansowane z EFS


Akademia Menedżera Nowe Ery - rekrutacja już trwa!
Akademia Menedżera Nowe Ery - rekrutacja już trwa!

Zrealizowane szkolenia EFS

PAIZ Konsulting prowadzi rozbudowane projekty szkoleniowe dla dużych i średnich przedsiębiorstw. Zachęcamy do zapoznania się z archiwum zrealizowanych projektów szkoleniowych.
 

Kontakt ze specjalistą ds. projektów EFS

Czy myśleli już Państwo o przeprowadzeniu szkolenia dofinansowanego z funduszy unijnych? Jeśli tak, zapraszamy do kontaktu z naszym specjalistą, który pomoże Państwu skonkretyzować cele i dobrać właściwy program szkoleniowy.


2008 PAIZ Konsulting Sp. z o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone. Wykonanie i obsługa witryny: adm-media.pl