Korzyści

W trakcie szkolenia uczestnicy:

• zrozumieją fenomen indywidualnego postrzegania oraz tendencję do kategoryzowania innych na podstawie własnych przyzwyczajeń,
• poznają kryteria, na których oparta jest koncepcja stylów zachowań,
• określą słabe i mocne strony każdego stylu zachowania,
• udoskonalą umiejętność rozpoznawania stylów zachowań,
• opiszą zasady i zakres modyfikacji swojego zachowania w celu dostosowania się do każdego ze stylów,
• wymienią korzyści wynikające z dostosowania się,
• określą najważniejsze czynniki i sposoby motywacji pracowników reprezentujących różne style zachowania,
• określą zachowania skrajne dla każdego ze stylów,
• udoskonalą umiejętność radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych z różnymi stylami.