Korzyści

W czasie szkolenia uczestnicy:

• poznają źródła i metody rekrutacji,
• opracują listę efektywnych źródeł i metod poszukiwania potencjalnych pracowników,
• opracują przykłady ogłoszeń rekrutacyjnych,
• przeprowadzą analizę stanowiska pracy,
• przygotują specyfikację wymagań,
• opracują strategię rekrutacji,
• przygotują wariantowe ogłoszenia rekrutacyjne dla określonych stanowisk pracy,
• zaprojektują procedurę selekcji oraz narzędzia podnoszące trafność podejmowanych decyzji przy doborze kandydatów,
• poznają i wyćwiczą metody i techniki selekcyjne,
• udoskonalą umiejętności związane z trafną i rzetelną analizą kandydatów do pracy.