Innowator® − narzędzie wspierające grupowe podejmowanie decyzji.
INNOWATOR® opracowany został w celu ułatwienia grupom osiąganie następujących celów:
- synteza i opracowanie dużej ilości danych i informacji w trakcie spotkań zespołów,
- zapewnienie równego udziału wszystkich uczestników, nie tylko osób o wysokim statusie w grupie,
- rozwijanie bardziej twórczych sposobów rozwiązywania problemów,
- zidentyfikowanie i ustalenie hierarchii możliwości, które są najbardziej obiecujące,
- osiągnięcie większego poziomu zaangażowania w realizację celów i współodpowiedzialności za ich osiągnięcie.
Kluczowe założenie Innowatora® brzmi: organizacje mają wewnętrzną
zdolność i zasoby do poszukiwania i wypracowania sposobów rozwiązywania
problemów.
Szczególna wartość Innowatora® wynika z faktu, że jest on
zarówno procesem, jak i narzędziem oraz metodą.
W odniesieniu do procesu
Innowator® dostarcza jasnej i przejrzystej struktury, dzięki której
zespół analizuje i wartościuje bieżącą sytuację, a następnie projektuje
odpowiednie rozwiązania wraz ze szczegółowym planem ich wdrożenia.
Technologicznie Innowator® wykorzystuje oprogramowanie i urządzenia
umożliwiające szybką i efektywną realizację poszczególnych etapów
procesu. Innowator® może być również określony jako metoda pracy, opiera
się na założeniach zarządzania partycypacyjnego i coachingu grupowego,
zgodnie z którymi zespoły traktowane są jako ważne źródło wiedzy w
organizacji, a wspomniane metody pomagają tę wiedzę wykorzystać.
Rola prowadzącego – facylitujacego − proces z wykorzystaniem Innowatora® nie
jest zatem rolą eksperta; polega na stworzeniu struktury dla forum
profesjonalistów, którzy identyfikują wyzwania biznesu.
