Umiejętności trenerskie dla menedżerów

Dbanie o nieustanny rozwój swój i pracowników jest dziś w wielu rankingach uznawane za jedną z kluczowych kompetencji menedżera, a umiejętność zarządzania wiedzą za jedną z krytycznych cech doskonałych organizacji. Dlatego firmy szukają sposobu by stworzyć system zarządzania wiedzą wewnątrz organizacji i włączyć menedżerów w proces szkolenia i rozwoju pracowników. Zaplanowanie efektywnego procesu edukacyjnego i umiejętność prowadzenia efektywnych szkoleń dla wielu menedżerów jest wyzwaniem, bo posiadanie nawet najdoskonalszych kompetencji w jakiejś dziedzinie to nie to samo, co umiejętność nauczenia tego innych. Każdy z nas mówi po polsku, jednak kto podejmie się nauczyć tego języka obcokrajowca?

Koncepcja szkolenia powstała w odpowiedzi na wyzwanie komercyjne: w jaki sposób szybko,  efektywnie i  w jednolicie wysokim standardzie przeszkolić kilkusetosobową grupę służb sprzedażowych. Zobacz nasze realizacje.

Realizujemy 2 warianty szkolenia przygotowującego menedżerów do prowadzenia szkoleń: 

  • Umiejętności trenerskie ze szkoleniem na miarę (branżowym, produktowym, z umiejętności)
  • Umiejętności trenerskie ze szkoleniem licencyjnym

Skrócony program (moduły)

  • CUD  -  jak uczą się dorośli?  cykl Kolba, style uczenia się, cykle aktywności
  • Cele - klucz do projektowania szkoleń; jak określić czy wiedza, umiejętności czy może postawy są Twoim celem edukacyjnym?
  • Projektowanie sesji - jak zaprojektować podstawową jednostkę edukacyjną
  • Metody - jak osiągać cele z poziomu wiedzy, umiejętności i postaw?
  • Proces grupowy - dynamika, role – jak je „czytać”? jak radzić sobie z zakłóceniami?
  • Praktyczne prowadzenie szkolenia zaprojektowanego/licencyjnego
  • Sesje informacji zwrotnych
  • Konsultacje indywidualne

 

Opinie uczestników

Metody pracy:

Szkolenie jest bardzo precyzyjnie zaplanowane w tzw. cyklu powtórzonym, co oznacza, że metody, którymi pracują uczestnicy są komentowane i analizowane od strony teoretycznej, a następnie wariantowo wykorzystywane w projektowanych sesjach tematycznych.

Inwestycja czasu:

Standardowy czas trwania szkolenia dla grupy do 12 osób to 24 godziny.

Szkolenie Train the Trainer licencyjne
Menedżerowie, oprócz opisanych korzyści, otrzymują gotowe szkolenie dopasowane do potrzeb firmy wraz z pakietem instrukcji i materiałów do przeprowadzenia go w swojej specyfice organizacyjnej. W opisanej formule przygotowywaliśmy uczestników do realizacji szkoleń: Doradca Klienta, Konstruktywne dochodzenie do porozumienia, Standardy obsługi. Uczestnicy otrzymali licencje na prowadzenie tych renomowanych programów

5 POWODÓW DLACZEGO WARTO

Nowe kompetencje

Rozwiniesz zestaw kompetencji do elastycznego projektowania i prowadzenia szkoleń.

Gotowe moduły szkoleniowe

Otrzymasz zaprojektowane, gotowe do wykorzystania, moduły szkoleniowe z wybranego przez Ciebie obszaru.

Narzędzia

Otrzymasz formaty ćwiczeń, zadań, prezentacji, arkusze itd do wykorzystania w prowadzonych szkoleniach.

Materiał video

Materiał video z prowadzenia fragmentów szkolenia wraz z arkuszami informacji zwrotnej będzie Twoim wsparciem w dalszym doskonaleniu i chwilach zwątpienia.

Pewność siebie

Pierwszy sukces trenerski zbuduje Twoją pewność siebie w kontakcie z grupą.

dowiedz się więcej

Galeria

Masz pytania? Napisz do nas

Trwa wysyłanie zgłoszenia. Proszę czekać...

Wiadomość wysłana pomyślnie.

Sprawdź poprawność formularza.

Ta strona korzysta z plików cookie. Używając tej strony wyrażasz zgodę na używanie plików cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami Twojej przeglądarki. Możesz dowiedzieć się więcej w jakim celu są używane oraz o zmianie ustawień przeglądarki. Kliknij tutaj »
zamknij