High Performance Learning Journey

Według badań (Brinkerhoff) tylko jeden na sześciu uczestników szkoleń z sukcesem wdraża w pracy to, czego się nauczył na szkoleniu. Czterech na sześciu próbuje raz, ponosi porażkę i już nigdy nie próbuje ponownie. I zawsze pozostaje ten jeden, który nigdy nawet nie próbuje. Dotychczasowa praktyka pokazała, że opracowana przez prof Brinkerhoff’a metodologia High Performance Learning Journey (HPLJ) radykalnie zwiększa wpływ szkolenia na wydajność w miejscu pracy. Odpowiednie nastawienie do uczenia nigdy nie było tak ważne jak w dzisiejszym szybko zmieniającym się świecie. Jedyną znaną nam umiejętnością, która zawsze będzie ważna, jest umiejętność uczenia się i wdrażania w pracy. Zaproś certyfikowanych przez prof Brinkerhoff’a konsultantów PAIZ.i zobacz jak możesz zwiększyć efektywność programów rozwojowych w twojej organizacji.